La Influencia y el Impacto de Corporaciones Multinacionales en la Vida de Todos los Sectores de Sociedad
Desde nuestra fundación en el 1998, corporaciones globales han crecido dramáticamente en poder y en diversidad industrial hasta el punto en que ahora controlan los estándares laborales en las industrias en que trabaja la mayoría de trabajadores de bajos sueldos en los EE.UU. y en México. Adicionalmente las infraestructuras institucionales que toman un papel en la extensión en que tenemos control sobre nuestra propia vida, como bancos, sistemas de transporte, y cárceles, están cambiando rápidamente a ser controladas por corporaciones globales.
Desde nuestra fundación en el 1998, corporaciones globales han crecido dramáticamente en poder y en diversidad industrial hasta el punto en que ahora controlan los estándares laborales en las industrias en que trabaja la mayoría de trabajadores de bajos sueldos en los EE.UU. y en México. Adicionalmente las infraestructuras institucionales que toman un papel en la extensión en que tenemos control sobre nuestra propia vida, como bancos, sistemas de transporte, y cárceles, están cambiando rápidamente a ser controladas por corporaciones globales.
Las industrias del proceso de comida y de servicios de propiedades (como seguridad, limpieza, jardinera, etc.), por ejemplo, ahora están dominadas por corporaciones globales operando en los EE.UU. y en México. Ambos emplean números enormes de trabajadores Africanos Americanos de bajos sueldos así como muchos Latinos y inmigrantes de Asia, de las Islas del Océano Pacífico, América Latina, y África. Los que dirigen estos dos sectores se creen con propiedad en la industria de textil y confección y en la industria de servicios financieros.
En 1997 menos de un cuarto de los bancos en México era propiedad extranjera. Hoy la mayoría de bancos en México es propiedad de unas cuantas corporaciones globales localizadas en “Wall Street” (en Nueva York). Otros son propiedad de corporaciones de Inglaterra o Europeo – ninguno es propiedad de Mexicanos. Hoy más del 70% de los trabajadores en los EE.UU. tienen deuda con estas mismas corporaciones porque tienen un balance de tarjetas de crédito que no pueden enfrentar para pagar cada mes y bajar el balance. Y desde el principio de este año, estas mismas corporaciones globales hacen ganancias de nuevos contratos gobermentales para construir grandes prisiones privadas para manejar la encarcelación aumentada por los inmigrantes indocumentados en los EE.UU.
Nuestro enfoque en corporaciones poderosas globales suponemos la inclusión de trabajadores Africanos Americanos así como la inclusión de Latinos, Asiáticos, los de las islas del Pacífico, Africanos, Europeos del Este, Indio Americano, y trabajadores blancos que están al final de la escala salarial.
Como el ALCA y otros acuerdos de libre comercio, corporaciones transnacionales han crecido en tamaño, complejidad, alcance, y avaricia. Su alcance se extendió no solo a los trabajadores a quienes emplean, pero también a la gente obrera de comunidades locales que controlan a través de relaciones con oficios elegidos, o a través de su influencia en comunidades como grandes contribuidores de impuestos. Corporaciones transnacionales ahora controlan la vida obrera de gente vulnerable en muchas comunidades por todo los EE.UU. Frecuentemente son una fuerza detrás de la escena, y se requiere de la habilidad de investigación para descubrir su influencia. Un ejemplo es Securitas, una corporación gigante basada en Suecia que opera en 20 países. Recientemente Securitas adquirió Burns International y Pinkerton en los EE.UU., volviéndola uno de los empleadores más grandes de trabajadores Africanos Americanos de bajos sueldos en América del Norte. Securitas y otras transnacionales su postura es ordenar a los contratistas cuanto les pagarán y como resultado crean un tope bajo para los sueldos y beneficios de los trabajadores.
Estamos enterados que la mayoría de luchas de trabajadores que empieza como una lucha local hay que conversé en global si los trabajadores quieren tener éxito.
Hoy nos enfocamos en la lucha para organizarse de trabajadores que procesan mariscos en Baja California Sur y en lograr apoyo popular para trabajadores inmigrantes de la mayoría de gente en Long Island, Nueva York. En ambos casos encontramos que hay que impactar corporaciones globales con eficacia si queremos lograr justicia para los trabajadores de Hanjin y distribuidores globales de comida en el caso de los trabajadores de Baja California Sur y corporaciones financieras de Nueva York en el caso de los trabajadores de Long Island.
Nuestro enfoque es crear alianzas fuertes que cruzan fronteras étnicas, geográficas, y nacionales en ambos luchas para ayudar a tener éxito y para contribuir al desarrollo de un movimiento más amplio y mas fuerte para todos.