Desde nuestra fundación en el 1998, corporaciones globales han crecido dramáticamente en poder y en diversidad industrial hasta el punto en que ahora controlan los estándares laborales en las industrias en que trabaja la mayoría de trabajadores de bajos sueldos en los EE.UU. y en México. Adicionalmente las infraestructuras institucionales que toman un papel en la extensión en que tenemos control sobre nuestra propia vida, como bancos, sistemas de transporte, y cárceles, están cambiando rápidamente a ser controladas por corporaciones globales. 

Antecedentes

Los delegados en la convención de Enlace del 2004 votaron para que Enlace:
· adoptara las luchas para justicia para trabajadores contra estas corporaciones transnacionales: Sara Lee (SEDEPAC); Pung Kook (SINTTIM); y Tyson Foods (Teamsters Local 556)
· adoptara la lucha de SITESABES y del FAT para organizar a maestros en el programa SABES del gobierno del estado de Guanajuato, México
· continuara con el trabajo de entrenamiento. 
Seguimos mucho de éste trabajo en 2005.  Por favor sigue leyendo abajo.

Estamos felices de anunciar que la mesa directiva de Enlace votó para aceptar los nuevos miembros el Instituto De Educación Popular del Sur de California (IDEPSCA) y el Centro de Trabajadores Filipinos y al miembro que vuelve, el Departamento de Organización del sindicato ILWU. 

· IDEPSCA (Instituto de Educación Popular del Sur de California—Los Angeles)—A través del desarrollo de liderazgo y de programas educativos basados en la metodología de Educación Popular, IDEPSCA organiza y educa a inmigrantes Latino de bajos sueldos preocupados con solucionar problemas en sus propias comunidades.  Entre un número de programas, IDEPSCA maneja seis centros y tres esquinas de jornaleros y ayuda a trabajadoras de casas a formar su propia cooperativa.

· El Centro de Trabajadores Filipinos (Los Angeles)—Fundado en el 1997, este centro organiza en tres áreas: trabajadores que cuidan a las personas enfermas y ancianas contratadas por agencias o casas privadas; inquilinos Filipinos; y jóvenes Filipinos y Filipino Americanos.

· Dimos bienvenidos al Departamento de Organización del ILWU, que volvió a Enlace—el departamento organiza a los trabajadores que procesan comida para Blue Diamond Grower en California.

Recientemente se han nominado por membresía el Programa de Jornaleros de La Raza Centro Legal (San Francisco), UNITE HERE Local 681 (Anaheim, CA), y Trabajadores Jóvenes Unidos (San Francisco).

Trabajadores ganaron millones de dólares y nuevos derechos en el 2004 en las luchas de Sara Lee y Pung Kook. Durante el transcurso de éstas luchas se desarrolló el Método de Organización Integrada (MOI), el cual combina técnicas para el crecimiento de capacidad interna con el desarrollo estratégico de lucha y la movilización internacional para cultivar luchas efectivas en defensa de los derechos laborales.

Actualmente estamos trabajando para ayudar en los esfuerzos de SINTTIM para organizar para justicia en la industria de procesar alimentos por exportación en Baja California y ayudar en la lucha del Centro de Derechos Laborales para cambiar el perjuicio racista contra inmigrantes penetrante en el Este de Long Island que han resultado en desalojos masivos de residentes Latinos en el Condado de Suffolk.

Estamos introduciendo el MOI a otros a través de nuestras varias series de entrenamientos.  En 2005 proveímos dos capacitaciones para los consejeros por el desarrollo organizativo de nuestros miembros y un entrenamiento para coordinadores que con éxito abrimos a organizaciones por justicia social que no son de trabajadores.

El equipo de consejeros provee a las organizaciones herramientas para la dirección estratégica y evaluación de la estructura interna de las organizaciones y de las luchas. Los consejeros aprenden los procesos y los utilizan en sus organizaciones realizando planeación y evaluación.

El objetivo de la serie de supervisión es ayudar a grupos a desarrollar la capacidad de mejorar las habilidades del personal y los líderes dentro de la organización. Con nuestros esquemas los supervisores aprenden a ayudar a hacerse mejores supervisores y motivar al personal a mejorar sus capacidades y asegurar las responsabilidades. 

Enlace apoyó al SITESABES del Frente Auténtico del Trabajo (FAT) y a los maestros del programa SABES en el estado de Guanajuato, México, donde el sindicato independiente SITESABES consiguió la primera elección de sindicato por voto secreto en México.  No pudieron ganar la elección por la oposición intensa del gobierno, pero se están reorganizando para otra elección en Marzo de 2006. 

Hace dos años Tyson intentó a machacar el sindicato de embaladores de la carne Teamsters Local 556 en Pasco, Washington en los Estados Unidos.  Enlace trabajó con el equipo de liderazgo sindical para resistir.  Los trabajadores ganaron la primera elección, pero Tyson regresó con el apoyo de el Consejo Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB) designada por el Presidente Bush, despidiendo a trabajadores y tomando otras acciones represivas y desgraciadamente rebotando el sindicato en el segundo voto en Febrero de 2005. 

Enlace está participando en un proyecto piloto de una tarjeta de débito para fortalecer centros de trabajadores y para beneficiar a trabajadores de sueldos bajos quienes están excluidos de tener una cuenta bancaria.  Enlace coordina la participación de la organizacion miembro el Centro de Derechos Laborales.  IDEPSCA y el Centro de Trabajadores Filipinos participan por otras redes.

Éste otoño embarcamos en un proyecto para recaudar fondos a través de fiestas en casas, donantes individuales, y donantes organizativos.  Gracias a la mesa directiva de Enlace, Jeri Sundval, Teresa Enrico, Lorene Scheer y Tony Perlstein por ayudar en éste proyecto, y gracias a los organizadores y los patrocinadores de las fiestas en casa: Chava Bustamante, Veronica Carrizales, Cindy Cho, Tho Do, Lilia Garcia, Mike Garcia, Elena Popp y Bridget Gonzalez, Gordon Mar, Victor Narro, Tim Reagan, Matt Ross, y Haydee Urita.

No es demasiado tarde hacer una donación y apoyar el trabajo de Enlace. Haga clic aquí.

¡Gracias por todo su apoyo éste año pasado!  ¡Estamos emocionados para colaborar con ustedes el próximo año!  ¡Feliz Navidad y Feliz Año Nuevo!