English  |  Boletin  |  Calendario  |  e-Alertas de Acción  |  Vínculos  |  Donaciones


  Enlace
  320 SW Stark #427
  Portland, OR 97204
  Ph (503) 295-6466

  1247 W. 7th Street
  Los Angeles,
  CA 90017
  Ph (213) 673-2224
  Fax (213) 624-7280




Support Enlace and buy great apparel NOT made in sweatshops! A portion of your sales goes directly to Enlace.

No Sweat Apparel.com

La Influencia y el Impacto de Corporaciones Multinacionales en la Vida de Todos los Sectores de Sociedad

Desde nuestra fundación en el 1998, corporaciones globales han crecido dramáticamente en poder y en diversidad industrial hasta el punto en que ahora controlan los estándares laborales en las industrias en que trabaja la mayoría de trabajadores de bajos sueldos en los EE.UU. y en México. Adicionalmente las infraestructuras institucionales que toman un papel en la extensión en que tenemos control sobre nuestra propia vida, como bancos, sistemas de transporte, y cárceles, están cambiando rápidamente a ser controladas por corporaciones globales. 

lea más .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .

.   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .

Nuevo Logotipo de Enlace

Enlace Photo

.   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .

Esclavos de los Talleres de Explotación: Asiáticos Americanos en la Industria de la Costura

Enlace Photo

Un Libro con la Historia de:
Joann Lo, Co-Directora de Enlace; Kimi Lee, directora del Centro de Trabajadores de la Costura, miembro de Enlace; y otras

¡Apoyen Enlace!  ¡Compre el libro por solo $10 (más $5 por envío--o puede recoger el libro de nuestra oficina en Los Angeles)!  Para pedir su copia por favor mándenos un correo electrónico al .

Esclavos de los Talleres de Explotación: Asiáticos Americanos en la Industria de la Costura (Sweatshop Slaves: Asian Americans in the Garment Industry) es la primera publicación de estudiantes que capta el papel de los trabajadores Asiáticos Americanos en la industria de talleres de explotación, destacando la estructura y la organización de la industria, la historia de talleres de explotación, las organizaciones y las luchas organizativas que han trabajado para erradicar los talleres de explotación infame de El Monte, donde 72 trabajadores asiáticos americanos fueron liberados de esclavitud moderna en el 1995.  El libro es solamente en inglés.

.   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .

.   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .

Lucha Transfronteriza Consigue Triunfo para Sindicato de Maquila

Lea el nuevo artículo publicado en la página web del IRC, o haga clic aquí para bajar el artículo en el formato de Word.

.   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .

Los Retos de Organizar Trabajadores de Bajos Sueldos

En 1995 y 1996, viajé en los Estados Unidos y México para explorar la necesidad del esfuerzo cooperativo y potencial entre multi-racial, multi-organizacional de la base de trabajadores de bajos de grupos organizados. Yo creía que muchos de los asuntos y problemas de las organizaciones que organizan a trabajadores de bajos salarios son comunes en la multi-cultural de bajadores de bajos sueldos en todas las comunidades. 

lea más .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .

Nuevas Organizaciones

Esto es verdad, cuando Stephen Lerner dicen, que una sociedad depende de un movimiento poderoso de trabajadores dirigido por una organización colectiva. Y sí, la desobediencia civil no violenta es un elemento necesario del movimiento: Sin una intensidad de compromiso a la causa, no hay ninguna evidencia convincente del movimiento. Cada movimiento social exitoso ha empleado la desobediencia civil no violenta para cambiar las reglas injustas que tienen a las personas atadas injustamente. Ándale. 

lea más .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .

El Estándar para la Evaluación

El resumen siguiente sirve como una pauta amigable de evaluación para organizaciones enfocadas en la construcción de la base como los medios para lograr el cambio social.

lea más .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .

Entrenamiento para Supervisores y Líderes, Pórtland

lea más

Nuevas Fechas: el 14 y el 15 de julio, Entrenamiento de Planificación Pro-activa y Evaluación, Los Ángeles

lea más

Entrenamientos de Enlace

lea más

lea más

"Hecho en L.A." (Made in L.A.) ahora disponible en DVD!

lea más